Bienvenidos al Blog de Orientación Laboral.


Bienvenidos al Blog de Orientación Laboral. En los próximos días iré poniendo entradas para ayudaros en vuestra orientación laboral y búsqueda de empleo.

En este blog trataremos varios temas de interés. Entre ellos:
1) Crear y revisar el C.V.
2) Personalización del C.V. (varios modelos posibles y como elegir entre uno u otro, dependiendo de la experiencia laboral o de otros factores)
3) La carta de presentación:
3.1) Cartas de respuesta a un anuncio u oferta de trabajo
3.2) Cartas de Autocandidatura
3.3) Carta de Agradecimiento
4) La entrevista de trabajo:
4.1) Estructura de la entrevista de trabajo
4.2) Antes de la entrevista
4.3) Durante la entrevista
4.4) Después de la entrevista

... y mucho más material que se irá añadiendo y expandiendo a lo largo de los días. Espero toda la información os sea útil.

El Curriculum Vitae:


El Curriculum Vitae:

1) Crear y revisar el Curriculum Vitae

Contenido:

1. Datos Personales

2. Estudios realizados (Estudios Reglados)

3. Formación Complementaria (Otros Estudios no Reglados)

4. Idiomas

5. Informática

6. Experiencia Profesional : 1. empresas y sectores en los que se ha trabajado; 2. Funciones y responsabilidades; 3. Periodo de tiempo en el que se ha trabajado en cada empresa


Personalización del CV

1.Cronológico ascendente: (si tenéis poca experiencia, ordenad los datos de manera cronológica para que destaque la evolución positiva)

2. Cronológico descendente: (si vuestra experiencia es larga, ordenad los datos comenzando por el más reciente o si queréis encontrar trabajo en lo que habéis trabajado lo más reciente

3. Funcional: (ordenad los datos del CV en función de las áreas profesionales si habéis trabajado en dos sectores o más que sean diferentes o que no tengan relación entre ellos)

4. Europeo: (especialmente indicado si queréis encontrar trabajo en la Unión Europea)

La Carta de Presentación

2 ) Carta de Presentación

A) Carta de respuesta a un Anuncio:

1. Leer atentamente el anuncio o la oferta de trabajo; 2. Analizar las necesidades de la empresa ( que tipo de profesional están buscando?); 3. Escribir una carta a medida (seleccionar los aspectos del curriculum que se quieren destacar para suscitar interés en función de las necesidades de la empresa que realiza la oferta)

B) Carta de Autocandidatura

Se utiliza cuando se envía por iniciativa propia el CV a una empresa para que esta lo tenga en cuenta en el momento en lo que surja una vacante o se cree un nuevo lugar de trabajo

1. Procurar tener la máxima información acerca de la empresa y sus necesidades; 2. Encontrad un motivo para demostrar vuestro interés en trabajar con ellos; 3. Seleccionad los aspectos del CV que os interesa destacar a la empresa porque sabéis que los valorarán positivamente.

AVERIGUA INFORMACIÓN PREVIA

¿Qué información debo de averiguar?

Sobre el Tipo de puesto de trabajo ofertado: funciones, tareas, responsabilidades, manejo de herramientas, máquinas, programas informáticos, etc.

Sobre los Conocimientos, Formación y Experiencia necesarios para el desempeño del puesto de trabajo

Sobre el Destinatario al cual se le envía la carta. (Nombre y apellidos, Cargo, Departamento)

Fecha de emisión de la oferta y Fuente (si fuera el caso de un anuncio)

Sobre datos de la empresa:

Organigrama o departamentos que posee la empresas y jefes superiores ó inferiores.

Sector: un buen conocimiento del sector de actividad profesional, en el que estás interesado. Es muy útil para manejar con rigor el lenguaje técnico adecuado y para identificar con precisión a la empresa oferente aunque su nombre no aparezca en el anuncio.

Plantilla ó número de trabajadores: será muy útil para predecir si la empresa es grande ó pequeña y las posibilidades de promoción que pueden existir.

Departamentos: es importante saber si podemos encajar en algún departamento, o bien conocer dónde enviar la carta (Dpto. de Personal, Dpto. de RRHH)

Las Sedes ó sucursales y situación geográfica: nos permiten saber las posibilidades de movilidad ó de promoción

Su actividad económica: servirá para indagar tareas y funciones más concretas de un puesto de trabajo.

EJEMPLO B - CARTA DE AUTOCANDIDATURA:

Nombre y Apellidos

Dirección Candidato

Teléfonos de contacto

Correo electrónico


Denominación Social Empresa

A/A jefe de Personal

Dirección Empresa

Estimado señor o señora: (Muy Sres míos:)

He conocido a través de los medios de comunicación la importante actividad que esa empresa desarrolla en EL SECTOR DE ( EN UN LUGAR CONCRETO) y en las comunidades de alrededor, por lo que he decidido establecer contacto con ustedes.

En INDICAR MES del pasado año terminé mis estudios de INDICAR ESTUDIOS. Desde entonces he realizado prácticas en empresas del sector durante INDICAR MESES.

Mi experiencia en INDICAR SECTOR O PUESTO DE TRABAJO y mi formación académica sería conveniente para su empresa.

Les envío mi Currículo Vitae para que puedan ver mis conocimientos técnicos, informáticos y de idiomas. Les agradecería poder establecer una entrevista directa con ustedes para

detallarles mis conocimientos y experiencia profesional así como para darles a conocer lo que podría aportar a la empresa.

En espera de sus noticia

FIRMA

3. Carta de Agradecimiento

3. Esta carta debe contemplar en su contenido:

Buscar un segundo contacto. Parecer respetuoso y cordial. Destacar en el caso de preselección. Solicitar una respuesta del estado de tu candidatura. Demostrar que tienes interés.

Dirige la carta a la atención de la persona que te entrevistó. Para ello es importante que cuando vayas ala empresa, preguntes el nombre de la persona que te está entrevistando.

Utilízala como seguimiento en el proceso de selección.

Recalca que continuas interesado en trabajar en su empresa y que sigues a la espera de noticias.

La carta de agradecimiento, deberá de ayudarte a mantener un clima propicio con la persona con la que has establecido contacto en el proceso de selección.

Ejemplo Carta de Agradecimiento:

Nombre y Apellidos

Dirección Candidato

Teléfonos de contacto

Correo electrónico

Denominación Social Empresa

A/A NOMBRE PERSONA QUE NOS ENTREVISTÓ

Dirección Empresa

Estimado/a INDICAR NOMBRE DE LA PERSONA QUE NOS ENTREVISTÓ

Quisiera agradecerle la oportunidad prestada, en la entrevista que mantuvimos el pasado día INDICAR FECHA.

Le comunico que continúo estando interesado en ocupar el puesto de INDICAR PUESTO. Es por ello que permanezco a la espera de que me notifiquen resultado de la misma.

Así mismo me gustaría poder tener la oportunidad de tener una segunda entrevista, para facilitarle cuanta información necesiten y ampliar aquellos aspectos no aclarados.

Atentamente,

FIRMA


LA REDACCIÓN

Personalización

Es importante Personalizar al máximo, para ello se debe conocer todo sobre la empresa a la persona a la que se le envía la carta.

Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado, en función de los requisitos que pidan, a quien va dirigida y el tipo de empresa.

Demuestra tu interés en el puesto ofertado, de esta manera, el empresario podrá valorar el esfuerzo realizado para recabar información sobre él y su empresa. No obstante es muy importante evitar un tono demasiado efusivo y coloquial.

No debemos repetir lo que ya aparece en el curriculum, sino remarcar aquellos aspectos que consideremos más destacables. Describiendo las aptitudes y logros sin pedantería.

Directa y breve. Frases muy claras y breves.

Debe ser concreta y rigurosa en la expresión. Evita servilismos inútiles (Por ejemplo quedo a sus pies) y frases negativas., así como dar lástima.

La redacción ha de ser muy sencilla, clara y expresiva. No emplear frases rebuscadas, aunque sí es aconsejable, utilizar terminología propia de la profesión.